根据我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时。这是为了保障劳动者的休息权利，避免过度劳累，维护劳动者的身心健康。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，正常情况下，用人单位安排劳动者每天工作的时长最多不能超过八个小时。
不过，在一些特殊情况下，用人单位可能会需要劳动者延长工作时间，也就是我们常说的加班。但这也不是无限制的，劳动法也有相应的约束。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
所以，如果用人单位违反这些规定，让劳动者长时间超时工作，劳动者是有权维护自己的合法权益的。可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来解决。